本课题组致力于汽车及相关产业技术演化及创新规律研究，建立和发展基于中国情境下的后发国家创新理论，为我国企业、政府和国家智库提供原创理论和前沿思想。本课题组研究先后获得国家自然科学基金资助课题3项（其中一项获优秀项目奖）、国家社科基金课题1项；研究成果应用于国内外大型企业集团及政府30多个项目中，与加州大学（伯克利）哈斯商学院在创新研究领域开展紧密合作。本课题组是目前国内外最为系统研究“核心技术演化规律及微观机理”的学术单元，课题组负责人李显君的专著《汽车理想国》提出了产业演化能力模型，并系统回答了中国汽车产业因何大而不强及如何实现既大又强。

一、拟招聘岗位研究内容

    岗位1：新兴汽车产业核心技术演化机理研究

    岗位2：我国成功企业创新机制研究

二、招聘要求

    获得博士学位3年内，年龄不超过35岁。

        1.岗位1精通技术创新理论及研究方法。

        2.岗位2精通竞争优势或机制设计理论及研究方法。

        3.具有独立的科研能力，熟练掌握案例或定量研究方法。

        4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，热爱科研工作。

        5.具备熟练的英语沟通及写作能力。 

三、待遇

        1.按清华大学标准提供博士后基本薪酬，及博士后配套待遇。

        2.根据在站期间表现，由合作导师另行按月发放一定绩效或奖励薪酬。

        3.按清华大学规定提供校内周转房，子女可入读清华附属幼儿园或附属小学。

四、 申请提交材料

        1. 个人简历（基本情况、教育、工作经历）

        2. 博士期间及工作期间参加的主要研究工作及个人承担任务介绍以及代表性科研成果。

五、联系方式

    请将简历发送至：leexj@tsinghua.edu.cn并注明“应聘博士后”，应聘截止日期 2021年7月30日。